Классный и качественный продукт создается не часами за кодом и на митах, а искренней вовлеченностью, свежими идеями и взаимовыручкой. Для того, чтобы рабочий процесс не превращался в монотонную рутину, и любая удачная идея или прорыв находили отклик, мы создали внутреннюю экосистему признания, превращающую ежедневные победы в ощутимые награды.
Суперсила нашей компании — неравнодушные люди. Сотрудники замечают системные проблемы и решают эту «боль», предлагают нестандартные фичи, перевыполняют KPI или выстраивают коммуникацию между командами, убирая барьеры.
Эти моменты не должны оставаться незамеченными. Чтобы отметить вклад каждого, у нас действует система с AYA коинами — нашей собственной цифровой валютой признания. Это прозрачный и легкий способ сказать персональное «ты супер!» за инициативу, командный дух и качественные результаты.
Накопленные AYA коины не пылятся на виртуальном балансе — они открывают доступ в AYA STORE — наш внутренний маркетплейс. Мы ушли от концепции стандартных сувениров и создали магазин, товары в котором вдохновляют:
Геймификация — это не про игры, а про культуру открытого признания. Когда сотрудник видит, что его усилия, отзывчивость и креатив прямо влияют на его возможности в AYA STORE, работа приобретает приятный азартный элемент.
Мы создаем среду, где хочется не только брать сложные вызовы и двигать компанию вперед, но и праздновать эти победы — на своих условиях, в своей «лучшей эре» и с теми бенефитами, которые важны именно вам!
Ко всем статьям
