сотрудничества с партнерами
по всему миру
Рост, комфорт, свобода и драйв — всё, чтобы вы раскрыть твой потенциал.
Культура знаний, инновации и новые свершения — основа твоей экспертизы.
Экспериментируем, смотрим шире, отвечаем за результат
Правда важнее комфорта. Факты важнее дипломатии. Одна команда — общий результат
Закрываем боль сегодня — доводим до идеала завтра. Улучшаем всегда
Мы поднимаем планку друг для друга, не тянем вниз
Оцениваем итог, а не путь к нему
Ищем новые вызовы. Не опираемся на прошлые победы. Голодные как в первый день
Экспериментируем, смотрим шире, отвечаем за результат
Правда важнее комфорта. Факты важнее дипломатии. Одна команда — общий результат
Закрываем боль сегодня — доводим до идеала завтра. Улучшаем всегда
Мы поднимаем планку друг для друга, не тянем вниз
Оцениваем итог, а не путь к нему
Ищем новые вызовы. Не опираемся на прошлые победы. Голодные как в первый день
После испытательного срока сотрудники получают баланс, который покрывает медицинские консультации, операции и лечение.
Поддерживаем интерес к спорту: футбольная команда в лиге ОЛЛФ, стартовые команды по баскетболу и волейболу, а также офисные занятия йоги на выбор для сотрудников.
Внутренняя валюта AYA коины, которую можно заработать за вклад в рабочую задачу или участие в событии. Тратим на мерч, технику или поход в магазин.
Штатный психолог повышает общий уровень осознанности, работает на профилактику выгораний и конфликтов, а также проводит индивидуальные сессии для желающих.
Корпоративный помощник для поиска во внутренних документах и регламентах. Расширенный функционал ищет информацию из разных источников и выдает агрегированный ответ.
Программа подготовки лидеров нового времени. Обучение длится полгода и за это время сотрудники проходят цикл лекций и практик, которые снимают их барьеры, и раскрывают потенциал.
Проект — агрегатор идей. Любой сотрудник может предложить идею, способную принести прибыль или ускорить процесс. Лучшим идеям присваивают места, а их авторам выдают награды.
Внутренний маркетплейс компании, где сотрудники обменивают накопленные AYA-коины на мерч, подарочные сертификаты в популярные магазины и современную электронику.
В командах работают люди из 10+ стран. Мы ценим разные взгляды и особенности, потому что верим, что разнообразие рождает внимание к важным деталям.
Ценим навыки, идеи и стремление к развитию. У всех есть шанс реализоваться в проектах, где действительно есть пространство для роста.
Уже на этапе подбора оцениваем уровень дружелюбности и открытости кандидата. Заботимся о том, чтобы каждый чувствовал себя услышанным и защищенным.