Head of HR

AYA Group — команда крутых специалистов, которые занимаются созданием и продвижением продуктов в IT сфере.

Наша компания проделала длинный путь от группы единомышленников до международной компании, которая помогла развиться большому числу проектов-стартапов, вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках Азии, СНГ, Латинской Америки.

Мы являемся стабильным стратегическим партнером для наших клиентов.

Сейчас мы ищем опытного Руководителя отдела HR, который станет частью нашей команды.

Чем предстоит заниматься:

• HR-стратегия и управление: разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. Анализ HR-метрик, формирование отчетности для CEO. Участие в стратегических сессиях и управленческих встречах;
• Управление командой HR: развитие и координация команды HR-специалистов. Оптимизация процессов и структуры HR-департамента;
• Адаптация, удержание и развитие сотрудников: контроль процессов онбординга. Анализ причин текучести, вовлеченности, удовлетворенности;Разработка и внедрение программ удержания, оценки эффективности, карьерного роста.
• Корпоративная культура и внутренние коммуникации: поддержка и развитие ценностей компании. Построение системы внутреннего PR и мероприятий. Диалог с сотрудниками: регулярные опросы, town-hall, обратная связь;
• Корпоративное обучение: развитие существующих систем оценки эффективности (OKR, KPI, 360 и др.). Контроль программ обучения и развития. Развитие управленческих компетенций у лидеров;
• Разработка и реализация кадровой стратегии компании: предложения по оптимизации структуры управления компанией, сопровождение процессов создания, объединения, реорганизации структурных подразделений в компании;

Чего мы ждем от нашего нового сотрудника:

• Опыт в HR сфере от 3-х лет;
• Опыт в аналогичной должности от 1 года - обязателен;
• Опыт управления командой (в подчинении более 5 человек);
• Опыт в автоматизации HR процессов (адаптация, обучение, анкетирование и т.д.);
• Знание современных трендов в области управления персоналом и HR-технологи;

Что мы можем предложить:

• Конкурентная заработная плата. Итоговая сумма обсуждается на собеседовании с руководителем;
• Гибридный формат работы;
• Оформление по ТК РФ;
• 2 Day-off в год на важные мероприятия и премия сотрудникам по значимым событиям (день рождения, заключение брака и др);
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Корпоративный психолог;
• Внутреннее и внешнее обучение, тренинги, корпоративные поездки для топовых сотрудников компании и насыщенную корпоративную жизнь;
• Внутренний маркетплейс, где можно приобрести наш мерч или онлайн сертификаты в магазины :)

Если мы подходим друг другу, нажимай кнопку "Откликнуться", оставляй в сопроводительном письме свой ТГ и до встречи на интервью!